中建蓝海开展新任干部任前谈话暨廉政谈话

为进一步加强干部队伍建设，明确新任干部职责使命，在新的岗位上履职尽责、守廉自律。近日，中建蓝海开展新任干部任前谈话暨廉政集体谈话。

会议开始，中建蓝海工会副主席兼办公室主任贾宝鹏首先宣读了新任干部任职决定，明确了各位新任干部的任职岗位和职责分工。随后，中建蓝海党委书记刘铖结合当前工作形势和干部队伍建设要求，对新任干部提出四点殷切期望和明确要求：一是要提高政治站位，牢记央企属性，坚持党的领导，严格自我要求，做到严于律己；二是要明确岗位职责、勇担发展使命，立足公司转型发展新起点，聚焦海外业务、设计板块核心工作，制定清晰目标与实施计划，快速进入角色、主动担当作为；三是要严守纪律规矩、筑牢廉洁防线，严守底线、拒腐防变，依规履职尽责；四是要强化团队建设，团结协作、凝聚合力，打造高素质、有战斗力的骨干队伍。

接着，中建蓝海纪委对2名新任干部开展集体廉政谈话。中建蓝海纪委书记、执行总经理、工会主席杨军山从四个方面对新任干部提出要求：一是提高政治站位，强化理论学习。坚持向上强党性、向外守纪律、向内精业务，全面提升综合素养。二是压实责任担当，落实一岗双责。强化大局观念，扛起管党治党责任，当好队伍 “火车头”，凝聚团队战斗力。三是严守纪律底线，永葆廉洁本色。带头廉洁自律，管好家人亲属，筑牢廉政防线，做忠诚干净担当的表率。四是精准履职尽责，主动实干作为。快速进入角色，敢抓敢管、不做老好人，依规用权，争做有本事、能干事、干成事、不出事的实干型干部。

此次集体谈话，是一次责任传导，也是一次思想引领，为推动公司奠定了坚实基础。新任干部表示，将以此次任职为新的起点，加强学习、锤炼本领，担当作为、真抓实干，严守纪律、廉洁自律，尽快适应新岗位、展现新作为，为公司高质量发展贡献全部力量。